Две Насти крутые!

Нашей команде необходимо было разобраться в том, кто мы, куда мы идём, и какие продукты хотим и можем делать дальше. Насти провели нам великолепную двух дневную стратсессию, на которой мы нашли ответы на все вопросы.

Огромная благодарность Настям за профессионализм, гибкость, умение органично подстроиться под команду и привести ее в нужное место!

Мне было интересно сотрудничать с Анастасиями в нашем совместном проекте. Каждая из них убедительный спикер, который умеет донести сложные вещи просто и доходчиво. выступления проходят живо, девушки не боится сложной аудитории и каверзных вопросов, а так же могут создать позитивную групповую динамику. Сфера их интересов, как тренеров и фасилитаторов очень современна и нова, в то же время несет общечеловеческие ценности и делает нашу бизнес-реальность более удобной и приятной.

Постараюсь структурированно обозначить то, как проходила наша работа над проектом по стратегическому планированию. Высокопрофессиональная предварительная диагностика проблем Организации. Явное наличие предыдущего широкого и позитивного опыта по проведению подобных сессий для компаний из разных индустрий; предложение проверенных решений с гибкой адаптацией к задачам конкретной сессии. Отличная организация пространства и логистики мероприятия, выдержанный тайминг. Профессиональное проведение сессии с очевидной погруженностью в тему и гибким реагированием на новые вводные по ходу сессии. Включение в диалог и командную работу даже самых "закрытых" сотрудников.

Мы с двумя Настями уже столько вместе, что я не помню, как выглядел первичный запрос. Кажется болело всё - внутри коллектива не было коммуникаций, те, которые были - были кривыми, токсичность, невовлеченность, обособленность и разобщенность команд и людей.

И вот тогда мы и пригласили Насть на помощь. С тех пор они вроде как добавили в работу с нашей культурой еще и фасилитацию, немного обучения, немного перехода к бирюзе. Короче, вросли не по детски.

И это врастание для меня оказалось естественным и ненапряжным. Хотя, каждая из Насть может при необходимости быть злым полицейским.

Что из этого сотрудничества вышло - во-первых, понимание, что культура быстро не меняется. Второе - гораздо больше прямоты и прозрачности в коммуникациях ( от 1 до примерно 6 по 10-балльной шкале ). Меньше в команде иерархических страхов и корпоративной х..ни. Хотя есть.

Короче, от души всем рекомендую!